五险一金个人交多少钱？社保缴费基数怎么计算？

社保缴费基数以上一年度员工月平均工资为准。如果员工的社保缴费基数是5000元，以北京市为例，其缴纳金额为以下这样计算，一起来看看吧。

五险一金个人交多少钱

1、养老保险：通常个人需要支付8%，支付金额为5000*8%=400元;

2、医疗保险：个人通常需要支付2%，支付金额为5000*2%=100元;

3、失业保险：通常个人需缴纳0.2%，则其缴纳金额为5000*0.2%=10元;

4、个人不需要缴纳生育保险和工伤保险;

5、住房公积金：个人通常需要支付12%，支付金额为5000*12%=600元。

这样计算的话，员工个人要缴纳1110元左右。

五险一金包含哪些

1、养老保险：养老保险是为了养老，劳动者在法定退休年龄可以领取养老金;

2、医疗保险：医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险：失业保险是职工失业后领取的生活费;

4、生育保险：生育保险是职工生育报销及相关待遇;

5、工伤保险：工伤保险是指职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇;

6、住房公积金：住房公积金是住房改革。企业和劳动者缴纳一定的住房基金基金，符合提取条件，购买商品房时可以享受较低的住房贷款利息，减轻劳动者的经济负担。

公司交五险一金有什么好处

个人缴费越多，单位为你投资越多。五险一金缴费是同一基数单位和个人承担的不同比例，单位缴费是个人缴费的两倍左右。

社会保障公积金的缴费是免税的。缴纳时不扣个人所得税，领取待遇时不扣个人所得税，专用账户不扣利息税;如果你把它作为工资发给我，你需要扣除个人所得税。如果存入银行，就会有利息税。

缴纳养老保险达到最低年限，达到法定退休年龄后，可按月申请退休领取养老金。养老金可以一直领到去世，随着社会生活水平的提高，只增不减，每年调整增资，可以保证老年人稳定可靠。

缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;在职缴费累计达到最低年限后，退休后可享受比在职报销水平更高的医疗保险待遇，无需继续缴纳基本医疗费。

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