晋中市昔阳县：“六个强化”推进驻村帮扶工作

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2023年以来，晋中市昔阳县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的重要举措，通过强化组织保障、驻村培训、督查指导、任务落实、实绩考评、示范引领“六个强化”，锻造下得去、待得住、干得好的驻村干部队伍，助推乡村振兴发展。

围绕强化组织保障，昔阳县完成市县两级342名驻村第一书记和工作队的选派轮换工作；充实调整了县委驻村帮扶工作领导小组，由县委组织部长任组长、政府副县长和驻县大队长为副组长，组织部副部长、乡村振兴局局长任办公室主任；进一步加强了乡镇驻村工作管理站力量，乡镇党委书记任站长，并明确村党组织书记为驻村工作队管理员，形成县乡村纵向到底的三级管理体系。

同时，昔阳县坚持上下联动、整体推进，构建县、乡、村三级“三包三联”驻村帮扶体系，实行县级领导包乡联村，乡镇干部包村联户，帮扶单位班子成员包户联人。29名县级领导带头，3000余名三级帮扶干部全员上手，发挥培训员、解说员、联络员、研究员、指挥员作用，以提升政策知晓率、群众满意度为核心，为群众办实事解难题700余件。

聚焦业务需要，围绕教育、就业、危房改造、医疗等相关政策和业务知识，昔阳县强化驻村培训，已集中开展2期培训，培训驻村干部426人次，进一步提升了驻村帮扶干部业务能力水平。

针对驻村干部队伍大、岗位分散的特点，昔阳县创新开展微信每日一题活动，推送驻村先进工作经验、热点消息、政策解读等内容，实现了驻村干部快餐式学习，截至目前，累计参与人数达16万余人次。

2023年以来，昔阳县强化督查指导，围绕“走读式”“两头跑”和出工不出力、人在心不在等问题，对驻村干部进行督导检查10余次，通报批评和诫勉谈话乡镇党委副书记或组织委员8人、驻村干部43人，3批次约谈12个派出单位一把手，倒逼干部履职尽责、担当作为，推动全县巩固衔接问题整改和乡村振兴工作走深走实。

昔阳县进一步强化任务落实，梳理制定驻村第一书记和工作队工作措施20条，从责任落实、政策落实、工作落实和成效巩固四方面明确了工作任务。建立“月交办、周调度”工作机制，县驻村办每月印发驻村帮扶工作任务清单，细化重点任务、明确完成时限；各乡镇、城区社区每周召开驻村帮扶工作调度会。县级每半年组织各乡镇召开乡村振兴定点帮扶和驻村帮扶半年工作总结座谈会，汇报工作开展情况、存在问题及下半年工作计划，并对帮扶单位及第一书记、工作队工作情况进行考核，全面检验工作成效。

聚焦驻村帮扶“亮、晒、比、拼”专项行动，昔阳县强化实绩考评，为全县330名驻村干部购置“驻村帮扶”红马甲和驻村帮扶工作证，“亮”出身份标识；公布生活慰问、产业扶持、惠民服务等具体实事和工作日志，“晒”出工作实绩；进一步规范驻村工作站办公硬件和生活设施配备，对驻村工作队员的政策知晓程度、群众满意程度、问题整改进度等进行突击检查，“比”出业务水平；组织开展驻村帮扶“大比武”活动，在展示中拼干劲、拼作风、拼落实，树立示范榜样，提高驻村干部帮扶能力和水平。

此外，昔阳县还创新工作宣传方式，强化示范引领，收集编发《昔阳县驻村干部工作日志选编》，同时在昔阳组工先锋号微信公众号开辟设立“我的驻村工作日记”栏目，树立先进典型，发挥示范引领作用。截至目前，昔阳县共整理发布驻村干部优秀工作日志28篇。