刘邦、李世民、朱元璋是如何招揽人才？三个因素很重要

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刘邦、李世民、朱元璋创业之初实力平平，如何成功？用人之道，如何招揽人才？三个因素很重要！

汉民族统领的王朝，汉朝、唐朝、明朝在开国之初有太多的相似性；从实力看，这三朝开国者实力都不是最强的，刘邦实力和能力都不如项羽，李渊父子实力在各路反隋大军中也不算突出，朱元璋四周都是强敌可以说是处于“地利”的绝境；在他们争霸的过程中都先后有人充当出头鸟，被架到火烤才使他们赢得韬光养晦的机会。

秦末时期，西楚霸王项羽首先称王，刘邦不得俯首称臣，隋朝末年，宇文化及、李密、窦建德、王世充都先后称帝，纷纷引来强敌环伺，最后被李渊父子摘取胜利的果实；元朝末年混乱程度与三国时期极其相似，韩林儿、张士诚、陈友谅、方国珍都曾率先亮出实力称帝，最后让朱元璋笑到最后。

刘邦、李世民、朱元璋能取得最后的胜利与自己超前谋略，隐忍的性格，准确的自我定位等诸多因素有关，他们把汉民族中庸文化发挥的淋漓尽致，创业之初不争先，不出头，知道韬光养晦，后发制人；知道小不忍则乱大谋，也知道如何逢天时、占地利、争人和。从刘邦、李世民、朱元璋成功之路上看，天时、地利他们在绝大多数时间内都不占优势，唯一能够占有优势的是人和，就是对人才的利用；那么他们是怎样招揽人才的呢？

用人唯才，英雄不问出身，刘邦创建西汉伟业离不开西汉“三杰”萧何、韩信和张良，也离不开陈平和彭越；其中韩信、陈平都是项羽的人，陈平个人品德不好，刘邦在手下人奉劝下大胆启用陈平，就是看中他的才能而容忍他的品德，对于韩信想要当“假齐王”刘邦想翻脸，后来被张良一脚踢醒了；在打天下的过程中，刘邦最终能容忍一个臣子与自己共享天下可见其忍耐力，刘邦是市井之徒，屠夫樊哙，卖布的灌婴都能得到他的重用。 李世民虽然出身显赫是一个典型的官二代和富二代，但是他用人之道绝对不在刘邦之下，他用人不限贵贱，不拘一格降人才，屈突通不仅死忠于隋朝还是李渊的冤家对头，最后还是被李渊招降，委以重任，而为李世民立下汗马功劳的秦叔宝、程咬金都曾是瓦岗军主力选手。 朱元璋起点最低，接触的人大多都是出身卑微，但是他非常讲义气，自己在当和尚的时候，还不忘把庙里的食物投出去给徐达、汤和吃，可见朱元璋多么善于笼络人心；朱元璋用人根本没有太多的讲究，只要有能力把事情做好就行，胡大海智勇双全，朱就立即任他为先锋官，只要谁有用，朱元璋就掏心掏肺地加倍对他好，因为他知道千里马拉犁不如黄牛，千金之剑砍柴不如笨斧，如称徐达为“布衣兄弟”，常遇春病逝后他亲自扶灵柩，会见刘伯温、宋濂等儒士时都主动放低自己身份。 广开才路，委身求贤，熟悉《三国演义》的人都知道刘备三顾茅庐求诸葛亮出山的事情，其实这种求贤若渴表率在历朝历代都有，秦朝末年，陈平先后投奔魏国，又投奔项羽，简直就是和吕布一样的三姓家奴，但是刘邦知道其能力后果断委以重任，刘邦知道韩信能量后，特意大摆仪式拜其为大将；李渊收降屈突通，李世民招降秦叔宝、程咬金都是自己委身求贤，动之以情晓之以理争取过来的；

朱元璋通过邓愈获得了谋士儒士朱升，他还建立礼贤馆来招待天下儒士，当有人推荐刘伯温、叶琛等谋士时，朱元璋当即派人去礼聘，随着朱元璋知人善任的名声在外，越来越多的人才都被招到麾下，成为他问鼎天下的基础。

择人任势，用人不疑；历朝历代的开国者，不仅有笼络人才的能力，委身求贤的魄力，更要有择人任势，用人不疑的定力，无论是三姓家奴的陈平，还是有异心“假齐王”韩信，英布、彭越都是敌对方投降将领，刘邦都是用人不疑；李世民对尉迟敬德、秦叔宝、程咬金的使用堪称是用人不疑的典范，特别是当寻相叛唐后，有人担心尉迟敬德有可能效仿，劝将其斩首，而李世民说，若尉迟敬德要走，愿以金宝相送，以报一起共事之情，实际上这是李世民笼人的手段，从此尉迟敬德更加忠心不二。

朱元璋为了获取降将陈兆先的信任，特意留下五百元军将士让其和陈兆先一起为自己守夜，也就是说直接把自己性命交给了刚刚被俘获的元军，这招直接震撼了陈兆先河五百元兵降将，最终死心塌地地位朱元璋卖命。

刘邦、李世民、朱元璋，他们出身不同，事业起点不同，但在他们成功的经验中无不渗透着中华文明博大精深的思想，特别是在识人、选人、用人上，他们在建立团队过程中，英雄不问出身，都能委身求贤，都能用人不疑，这些是他们成功的共同点。大家还有什么不同看法，欢迎留言交流！