六安市裕安区：“三个强化”提升干部教育培训质效

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专稿：近年来，六安市裕安区紧盯新时代干部队伍建设新要求，以干部教育培训工作为抓手，通过强化阵地建设、形式创新、学用结合，不断提升干部教育培训的实用性、针对性和实效性。

找准“发力点”，强化阵地建设。强化要素保障，持续优化区委党校各类软硬件设施，先后建成数据资源库、精品课程资源库，打造出远程课堂，实现了党校教学的“E教学”“云培训”，进一步提升“智慧校园”水平。依托区委党校“主阵地”，从党性教育、产业发展、乡村振兴、基层社会治理等专题开发出现场教学基地11个，整合独山革命旧址群、淠史杭水利展览馆、抹茶小镇、丁集婚纱小镇、苏家埠战役纪念园、许继慎纪念园、高新区产业园等建成“一群一馆两镇三园”干部教育实训基地，打造出现场教学阵地建设的“同心圆”，推动“红色革命教育”“绿色振兴教育”和“金色产业教育”深度融合。同时注重依托党性教育等现场教学点打造《大别山之子—许继慎将军的故事》《人间天河淠史杭》等微党课，为干部开展爱国主义和革命传统教育提供“裕安菜单”。

把准“突破点”，强化形式创新。从教学形式、培训渠道、特色课程上求突破创新，转变原有“满堂灌”教学思路，综合运用研讨式、案例式、情景模拟式、体验式等教学方法，把读书、辅导、思考和研讨交流有机结合，进一步提升干部教育培训的针对性、实效性。对标全区现场教学点，突出地域发展优势，开发《两源两地寻初心 红色精神代代传》等具有地域特色的15门“红色课程”和5节“微党课”。将党校教学与区委中心工作有机结合，适时组织专题研讨、学员论坛，开展领导干部上讲台、“土专家”“田秀才”送教下乡等多种实践活动，用创新的方式方法让干部以更加前沿、更加开放的视角接触新理念、拓展新思维。今年以来，先后开展全区“双招双引”专题培训班、青年干部军政培训班等主体班、专题班、轮训班共41期，覆盖党员干部5300余人。

瞄准“关键点”，强化学用结合。遵循“干而论道、务实管用”的原则，围绕基层治理等主题，采取“线上+线下”“教学+实战”的方式，通过举办专家讲座、主题座谈、情景演练等形式分级分类开展一线实战培训、部门技术培训、行业责任培训和网络在线培训，构建“四位一体”的区乡村（居）三级培训模式，确保“真训真练” “真质真效”，助力基层干部打开思路、放开手脚、提升本领。充分注重干部培训结果检验，在裕安先锋网开通专栏，择优刊登学员培训后的心得体会等，在激发干部学习兴趣、帮助干部总结学习体会的同时向全区干部推广学习经验做法。常态化选调优秀学员到乡村振兴、征地拆迁、招商引资、信访维稳等重点工作和经济发展主战场等一线锻炼。今年以来，从“双招双引”、乡村振兴、信访维稳等一线提拔重用干部38人。