北京养老保险缴费比例2020 2022北京市职工养老保险缴费办理条件和比例是多少

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工作说明：

本指南是对北京市各类企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险缴费标准等相关信息的汇总。

处理条件

在京各类企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户及其灵活就业人员参加城镇职工养老保险业务，应当按照北京市城镇职工养老保险缴费标准缴纳相关费用。

支付基础

2016年(2016年7月至2017年6月)，北京市养老保险缴费基数为7086元。

2016年北京市养老保险缴费基数上限：21258元。

2016年北京市养老保险缴费基数下限：2834元。

职工基数：以上一年度月平均工资为缴费基数。

单位缴费基数：所有城镇职工缴费基数之和作为企业缴费基数。

支付比例

用人单位：20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)

个人：8%(全部转入个人账户)

总比率：28%(个人雇主)

单位：

按照本人工资的8%建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴费率为参加养老保险的全体职工个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费率为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。

同时，事业单位应为员工建立职业年金。职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金比例为单位被保险人缴费基数之和的8%；个人缴费比例为本人基本工资的4%，由单位代扣代缴。

计算公式

缴费总额=单位缴费和个人缴费。

假设北京的缴费基数为最低缴费基数：2317元。

单位缴费=180820%=361.6元

个人缴费=23178%=185.36元

支付总额=361.6 185.36=546.96元

付款方式

1.用人单位按时足额缴纳养老保险费。

2.职工应缴纳的基本养老保险费由用人单位代扣代缴。

付款期限

付款期限：15年

1.男性年龄在60岁以下，女性年龄在55岁以下的居民，每年缴费不得少于15年。

2.被保险人男性60周岁以上，女性55周岁以上，缴费年限不足的，可按年缴纳保险费，最长缴费年限可延长5年。

3.延长缴费时间满五年仍不符合要求的，差额期保费可按上一年度最低缴费标准一次性补足。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。