2020年城镇职工养老保险缴费 2022城镇职工养老保险制度是什么

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(1)覆盖面。

基本养老保险覆盖国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，以及实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府可以根据当地实际情况，规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险覆盖范围。在一些地方，自由职业者也被纳入基本养老保险的覆盖范围。

(二)缴费基数和费率。

企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因退休人员多、养老保险负担重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部批准。个人基本养老保险参保比例应逐步达到本人实缴工资的8%。个体工商户和自由职业者自行缴纳全部费用，缴纳比例一般为20%。缴费基数可选择当地职工平均工资的60%至300%。

(三)社会统筹和个人账户相结合。

社会保险经办机构按照职工本人实缴工资的11%的金额为其设立基本养老保险个人账户。所有个人缴费都记录在个人账户中，其余部分计入企业缴费。随着个人缴费比例的提高，企业分摊的比例逐渐下降到3%。个人账户存款金额、利息参照每年同期银行存款利率计算。个人账户储存额仅用于员工养老金，不得提前支取。员工调动时，所有个人账户都会随之调动。或者职工或者退休人员死亡的，其个人账户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费计入个人账户部分，进入社会统筹基金。

(4)养老金。

实行“社会统筹与个人账户相结合”养老保险制度后参加工作的职工，缴费满15年的，退休后按月领取基本养老金。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或市上一年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准除以120。个人缴费年限不足15年的，退休后不享受基本养老保险待遇，个人账户一次性支付，同时终止基本养老保险关系。

“社会统筹与个人账户相结合”养老保险制度实施前，已退休人员仍按国家原规定给予养老金，养老金调整办法同时实施。

过渡性养老金将在基本养老金和个人账户养老金的基础上确定，按照新老办法均衡衔接和待遇水平基本平衡的原则，对于在“社会统筹和个人账户相结合”养老保险制度实施前已参加工作，实施后退休，且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员。

(5)管理服务社会化。

将企业养老金改为社会化养老金，

养老保险为老年人提供基本生活保障，为他们提供安全感。随着人口老龄化，老年人口比例不断增加，数量不断增加。养老保险保障老年职工的基本生活，相当于社会相当一部分人的基本生活。对于在职职工来说，参加养老保险意味着老了以后对未来的生活有了期待，无忧无虑。从社会的角度来看，人比较稳定，不那么浮躁，有利于社会稳定。

有利于促进经济发展。

许多国家设计养老保险制度，将公平与效率联系起来，特别是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。职工退休后领取的养老金的多少，直接关系到职工在工作期间的工资收入和支付情况，无疑可以激发职工在工作期间积极工作，提高工作效率。

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