近日，残疾学生考国企被拒绝录取，他的父亲发声希望得到河南邮政明确的答复。对此，媒体评邮政拒绝残疾应届生入职，公平不应该在最后一公里缺席，具体情况跟小编一起去看看吧。
杨科(化名)是河南科技大学的应届毕业生，在通过中国邮政集团公司河南省分公司的招聘考试后，与公司签署了三方协议。可是在今年10月份，杨科到公司报到时，结果却被通知取消录用，理由是其身体残疾不具备履行岗位职责的条件。
1990年通过的《中华人民共和国残疾人保障法》，早就从国家法律层面上对残疾人合法权益进行了保障，也一直在全社会倡导“保障残疾人公平就业”。但是对残疾人的“一视同仁”理念仍推行艰难。
保障残疾人公平就业，“公平”说出广大残疾人的期盼。用人单位给出的“不胜任”“影响形象”，将“公平”击得粉碎，是赤裸裸的就业歧视。一视同仁是对残疾人最大的帮助，社会各界要不断创造与残疾人需求和自身条件相适应的岗位，更要摒弃那些刻板印象，让他们真正地成为社会生活的平等参与者。
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