(资料图片仅供参考)
无论您的员工是退休、放弃工作成为全职父母，还是搬到公司的另一个分支机构，您都希望在告别庆典上发表深思熟虑的演讲来纪念他。说再见可能很困难，因为它常常伴随着复杂的情绪——你为你的员工正在拥抱的新机会感到高兴，但看到她离开却很难过。最好的告别演讲将是诚实和积极的。
第1步
列几个关于你的员工的清单。首先，列出您的员工拥有的优良品质。具体一点：不要使用“nice”或“great”，尽量说出至少五个。接下来，列出该员工参与的一些特别成功的项目，或者她做得特别出色的一些任务。然后列出涉及员工的有趣轶事或情况。如果有与轶事相关的物品，例如最喜欢的咖啡杯、令人讨厌的订书机或办公桌上的小摆设，也请收集这些物品。选择对在场的每个人都有趣的故事，而不是令人尴尬或冒犯的故事。
第2步
搜索适用的再见报价。以总结您对该员工的感受的引言作为演讲的开场白，或者以一段轶事开场，让您对他在公司工作的时间有一个整体印象。以此为跳板，列出你写下的其他品质，并为每种品质提供简短的例子。
步骤 3
讨论这位员工在她的工作生活中取得的成就和成功。具体但简短。与其说“她采取主动”，不如说“她率先将她的部门转变为无纸化系统”。也可以用这一段来解释为什么离职的员工不会忘记你、她的同事或公司。想想这份工作对她有什么影响。另一个有趣或凄美的轶事可以结束这部分演讲。
第四步
在演讲的最后说一下对公司的影响或持久印象、您的员工将被想念多少以及您对他的未来有何希望。如果你有临别礼物，就在这个时候送给他。
步骤 5
也给员工一个说出她心里话的机会，并在你赠送她的礼物后将麦克风递给她。
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