东方红资产管理副总林鹏将离职 下一站选择创业成立私募基金公司

5月15日，中国基金报记者独家获悉，知名绩优基金经理林鹏即将从东方红资产管理离职，下一站将会选择创业，成立私募基金公司。

林鹏将离职意欲创业做私募

记者独家获悉，东方红资产管理副总经理、公募权益投资部总经理林鹏即将从公司离职，目前正在走流程。

至于其下一站方向，有知情人士告诉记者，林鹏将会选择和几位好友一起创业，成立私募公司。记者就此事采访了东方红资产管理，不过截止发稿，并未收到回复。

那么，林鹏为何选择离职?

“他其实一直都是一个非常有创业情怀的人，他的梦想是想像巴菲特一样，可以从事投资这件事一辈子，哪怕80、90岁了，依然可以做自己最喜欢的投资事业，并通过投资这件事，真正为社会做一些有意义、有贡献的事情”，上述知情人士告诉记者。

另有一位业内人士对记者表示，未来林鹏也希望通过成为上市公司的大股东等多种形式来参与优秀公司的发展，真正为社会做点贡献。

不过，不管是像巴菲特一样工作到80岁、90岁，还是成为上市公司大股东，至少这两点愿景，可能通过创业的形式更有可行性。这或许也是其考虑离职的原因之一。

事实上，近期林鹏离职或有迹象。5月14日，东方红资产管理分别发布公告称，增聘王延飞为东方红恒元五年定开混合基金经理，增聘韩冬为东方红睿丰混合基金经理。而这两只产品此前的基金经理只有林鹏一人。

有业内人士告诉记者，这并非普通的基金经理增聘，而是在为林鹏的离职做提前准备。

此外，早在2年前陈光明从东方红资产管理辞职创业之时，关于林鹏是否也会离职的传闻也就已经在业内小范围传开，如今看来，传闻在2年后最终还是落地了。

颇有趣味的是，和之前从东方红资产管理离职的王国斌、陈光明等大咖一样，林鹏的下一站不是跳槽至业内任何一家知名机构去任职，而是选择创业。

2016年初，以主动管理著称东方红资产管理董事长王国斌离职，随后成为君和资本创始人;

2018年初，东方红资产管理董事长陈光明辞职引爆资管圈，随后其成立睿远基金……

事实上，知名老将相继出走也反映出当下国有资管机构面临的一些尴尬境地。在目前公募基金公司股权结构日趋多元等情况之下，国有背景资产管理机构如何建立吸引人才、并留住人才的长效机制，建立适合企业长期发展的治理结构，仍是摆在众多资产管理机构面前一道亟待解决的问题。

近几年最“火”的基金经理之一

公开资料显示，林鹏是东方证券体系下培养起来的基金经理，从毕业后就一直在公司，证券从业年限超过22年。

从其目前的投资历程来看，2017年是个关键年份，那一年，东方红资产管理因为多只绩优基金而名声大噪，并凭借整体业绩市场排名第一成功“出圈”，成为当年最风光的资管行业管理人;也就是在那一年，林鹏投资业绩爆发，当年，其管理的东方红睿华沪港深，以67.91%的复权净值增长率成为混合型基金的年度冠军。

除了短期业绩表现优异以外，林鹏的中长期业绩也很出色。数据显示，2017年，东方红睿丰近3年以来收益率达到165.65%，在可统计的主动型偏股基金产品中排名第一。

多个冠军光环加身之下，林鹏也成为近几年最“火”的基金经理之一。

与此同时，东方红管理权益团队近几年“战果”也颇为丰盛。

海通证券研究所最新发布的《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜》显示，东方红资产管理旗下权益类基金近三年(2017月1月1日到2019年12月31日)绝对收益率达到68.91%，在101家基金管理人中排名第一。从更长期看，2015年1月1日到2019年12月31日的五年间，东方红权益类基金绝对收益达到133.82%，在73家基金管理人中高居榜首。

不过，林鹏行事颇为低调，最近一次公开露面还是在今年3月17日晚上的一场直播中。在直播中，林鹏分享了其这段时间的思考和对未来投资方面的一些想法。

“也许我们认为疫情是一次黑天鹅，海外疫情的大爆发又是一个黑天鹅，但是我想说的是，我们的股票结构的调整，它实际上是一只灰犀牛。它的调整，是存在着必然发生的条件的”，在林鹏看来，A股目前的股价结构非常不合理，面临调整。他认为，这个市场上的不同行业之间，不同类型公司之间的股票价格差异，在过去的一年多时间内，已经到了非常大的程度，尤其是以创业板为代表的所谓的成长股，无论是从资金的追捧程度，市场上个人投资者的疯狂程度，还是从很多上市公司以及买方卖方所表现出来的非理性行为，这些都已经和2015年上半年的市场表现，非常相像。

与此同时，从今年其管理的基金产品一季报中，我们也能看到林鹏今年一季度的持仓情况。

在东方红睿丰的一季报中，林鹏表示，一季度，其对组合也做了一些调整，其中对部分涨幅较大且估值明显偏离合理波动区间的组合品种进行了减持，并适度增加了地产、工程机械等低估值品种的持仓。

谁来执权益投资牛耳?

无法忽视的是，在陈光明离职后，林鹏几乎是东方红资产管理权益投资的执牛耳者，如今其选择离职创业，不免让人产生疑虑——以主动管理见长的东方红资产管理在权益投资上还可以派出谁来“扛大旗”，公司能否延续此前的业绩神话?

据上述知情人士透露，伴随着林鹏的离职，东方红资产管理接下来也将调整组织架构，由公司副总经理张锋统管权益投资部门。

张锋也是个投资“老人”了，只不过此前多负责私募资产管理计划与券商大集合产品投资，公开露面的次数也很少，但其投资经验也非常丰富。

资料显示，张锋证券从业已达21年，历任上海财政证券公司研究员，兴业证券股份有限公司研究员，上海融昌资产管理有限公司研究员，信诚基金管理有限公司股票投资副总监、基金经理，进入东方红资产管理后，先后任基金投资部总监、执行董事、董事总经理、私募权益投资部总经理。2012年2月张锋开始管理大集合东方红8号等产品，2018年6月起至今担任东方红4号、5号等明星产品的投资经理。

另一方面，从个人与平台关系的角度来看，优秀的基金经理与优秀的公司平台始终是相互成就的关系。据记者了解，和多数知名基金公司一样，东方红资产管理目前的权益投研团队架构也分为老中青三代，其中，中生代是主要力量，代表人物有刚登峰、王延飞、韩冬等等，而这些基金经理都是东方红资产管理内部培养起来的，都有较为出色的代表产品，如王延飞管理的东方红产业升级、韩冬的东方红中国优势、刚登峰管理的东方红优享红利等。可以说，其核心投研团队的架构和稳定性还是比较高的。

截止目前，林鹏担任基金经理的产品共有4只，且多数为公司明星产品，分别是东方红睿丰、东方红沪港深混合、东方红睿华沪港深混合和东方红恒元五年定开混合基金。在其离职后，其产品的接任者很有可能从这些中生代中选出。

公开资料显示，东方红资产管理权益投研团队建于1998年，经过长期发展，现阶段已形成统一的价值观和可复制的人才队伍，建立了相对完善的价值投资体系，中长期业绩表现行业领先。

今年以来已有80位基金经理离职

投研人才是资产管理行业的核心竞争力。Wind数据统计显示，截止到5月14日，今年以来，有将近60家基金公司出现基金经理离职现象，数量达80人。而去年同期，有99位基金经理离职。