这两笔钱，公务员人人都有，教师也要有了！

教师工资待遇的提高是教师们一直关注的问题。教师法等诸多文件都作出规定，教师的工资不低于或高于本地公务员的平均工资水平。但是一直以来，教师的工资收入与公务员比都有不小的差距。不过，随着这几年教师工资改革的推进，特别是自事业单位养老金并轨以来的这几年，很多地区教师工资收入有了较大幅度的增加。

自从公车改革后，公务员按照不同级别都有交通补贴。按照不同级别，公务员的交通补贴从几百元到上千元不等。这两年有些地区的教师也开始有交通补贴了。江苏某市的一位教师说，他们的目前的工资单上是有交通补贴这一项的，他们几年前开始有交通补贴，标准是每月300元，今年4月份开始又增加了200元，现在可以拿到每月500元，而且教师的交通补贴与教师职称高低无关，大家都是一样的。小编也看到过他们的工资单，确实有交通补贴这一项。

教师实行的绩效工资，每月发放70%的基础性绩效工资，这部分钱与教师的职称高低和教龄长短挂钩。每年年底绩效考核后发放奖励性绩效工资。而公务员不实行绩效工资，有13月工资，年底发放目标考核奖，有些地区公务员的目标考核奖能有人均3万元。而教师年底二次分配的奖励性绩效工资是教师自己的30%工资，所以教师们一直意见不小。正因为如此，教师的整体工资收入也很难达到公务员的平均水平。现在教师的绩效工资方案也开始改了，一些地区已经不再拿教师自己30%的工资来考核，而是全部发给教师。另外增设绩效增量工资来绩效考核。据了解一些地区今年起将增加绩效增量工资的总量。这样教师年底二次分配的绩效工资也能达到3万左右，基本相当于公务员的目标考核奖的数目。

当然，可能目前不是所有地区的教师都有交通补贴和绩效增量工资。但是一些地区教师确实已经拿到手1、2年了。随着教师工资改革的不断深入，没有这两笔钱的地区教师也逐步会有的。